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http://flacso.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1026/197| La inmigración laboral latinoamericana a las ciudades de México, Monterrey y Guadalajara, 1990-2015 | |
| LUIS FELIPE JIMENEZ CHAVES | |
| MARINA EMILIA ARIZA | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
| Trabajador Migrante Mercado Laboral Emigración Inmigración México América Latina Población, Medio Ambiente, Migración | |
| Esta investigación se propuso describir las tendencias de la inmigración latinoamericana a México y su inserción laboral en las zonas metropolitanas de Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey. Por consiguiente se consideró la heterogeneidad interna según colectivo de origen de los latinoamericanos y sus principales diferencias con la población mexicana y otras poblaciones de inmigrantes. Las principales fuentes de información fueron los últimos Censos de Población y Vivienda y la Encuesta Intercensal 2015. Para tal fin se emplearon diversas técnicas cuantitativas, entre ellas el análisis de secuencias y los modelos de regresión múltiple. Los principales resultados muestran un crecimiento del volumen de la inmigración latinoamericana a México en años recientes, una clara selectividad femenina y una tendencia a la diversificación de los países de origen. La inserción laboral en 2015 indica que los latinoamericanos predominan en las ocupaciones no manuales altas del mercado de trabajo, en particular en actividades vinculadas al sector terciario de alta calificación. Además, se observan mayores tasas de trabajadores asalariados en la metrópoli regiomontana, seguida de la capitalina y finalmente la tapatía. En cuanto a las condiciones laborales, con independencia del área metropolitana de residencia, los inmigrantes de América Latina exhiben mejores condiciones laborales que la población de origen mexicano y los otros inmigrantes. No obstante, existen diferencias importantes en el universo de los latinoamericanos según la subregión de origen, siendo los suramericanos los que gozan de mejores condiciones laborales respecto de los inmigrantes de los países del norte de Centroamérica, los caribeños y el resto de la región centro. En tanto mercados de trabajo, son las, metrópolis regiomontana y capitalina las que mejores condiciones laborales brindan a la fuerza de trabajo latinoamericana. This research describes the trends of Latin American immigration to Mexico and employability in the three main metropolitan areas: Mexico City, Guadalajara and Monterrey. Therefore, the Internal Heterogeneity was considered according to the Latin Americans’ origin group and their main differences with the Mexican population and other inhabitants of non-Latin American immigrants. The major sources of information were the last Population and Housing Censuses and the Intercensus Survey 2015. To fulfill this goal, different quantitative techniques were used, including sequence analysis and multiple regression models. The main results show a volume growth in recent years of Latin American immigration to Mexico, a clear female selectivity and a tendency to diversify the countries of origin. Regarding the labor insertion in 2015, Latin Americans predominate in the high non-manual occupations of the labor market, particularly in activities related to the highly qualified tertiary sector: financial, social and government services. In addition, there are higher rates of salaried employees in the Monterrey metropolis, followed by the capital city and finally the tapatía. In terms of working conditions, regardless of the metropolitan area of residence, immigrants from Latin America exhibit better working conditions than the population of Mexican origin and immigrants from outside our region. However, there are important differences in the universe of Latin Americans according to the origin´s subregion, being the South Americans who enjoy better working conditions with regard to immigrants from countries of northern Central America, the Caribbean and the rest of the central region. Concerning the labor markets, Monterrey and Ciudad de México metropolis provide the best working conditions for the Latin American labor force. | |
| FLACSO México | |
| 2018 | |
| Tesis de maestría | |
| Publicación digital | |
| Español | |
| Público en general | |
| CIENCIAS SOCIALES | |
| Aparece en las colecciones: | Tesis MPD |
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