Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://flacso.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1026/92| Vida laboral como determinante de la transición al retiro de los hombres de 60 años y más en México | |
| PRISCILA BAUER GARCIA | |
| JULIETA PEREZ AMADOR | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
| Hombres Edad de Jubilación Jubilación Pensiones de Jubilación Vejez Mercado de Trabajo Política Laboral México Población, Mercados de Trabajo, Estructura Económica y Medio Ambiente | |
| Esta investigación busca explorar la relación entre algunas características seleccionadas de la vida laboral de los hombres mexicanos de 60 años y más y la transición al retiro. La base de datos principal es el Estudio Nacional de Salud y Envejecimiento en México (ENASEM) 2012. Se estiman tres modelos anidados de análisis de historia de eventos en tiempo discreto para la transición al retiro. Los resultados indican que las características de la vida laboral impactan en la transición al retiro: los hombres que se desempeñaron como asalariados en su vida laboral se retiran más temprano que quienes trabajaron como no asalariados; haber aportado para una pensión acelera la transición al retiro; la entrada al mercado laboral tiene un efecto que varía de acuerdo con la duración de exposición al riesgo de retiro, favoreciendo la transición en aquellos que ingresaron de manera tardía en comparación con los que ingresan en el promedio, y retrasándola para aquellos que ingresan de manera temprana a medida que la duración se incrementa. | |
| FLACSO México | |
| 2016 | |
| Tesis de maestría | |
| Publicación digital | |
| Español | |
| Público en general | |
| CIENCIAS SOCIALES | |
| Aparece en las colecciones: | Tesis MPD |
Cargar archivos:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Bauer_P.pdf | 1.86 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |