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http://flacso.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1026/163| Transiciones al empleo : un estudio para el caso de los jóvenes uruguayos | |
| VIRGINIA LORENZO HOLM | |
| Ívico Manuel Ahumada Lobo Patricio Solís Gutiérrez | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
| Empleo de Jóvenes Juventud Empleo Estratificación Social Educación y Empleo Equidad de Género Uruguay Reformas Institucionales, Políticas Públicas de Trabajo y Bienestar | |
| Esta investigación describe y explica una de las dimensiones centrales de la transición de los jóvenes hacia la vida adulta; a saber, la transición entre educación y trabajo, con base en el estudio del caso uruguayo. Analiza las características que asumen las transiciones al empleo en función de variables explicativas tales como sexo, origen socioeconómico, educación y competencias cognitivas. Se concibe aquí a la primera historia laboral como el proceso de transición al trabajo habido por los jóvenes hasta su empleo alcanzado a los veinticinco años. El diseño metodológico es mixto, se utilizan datos producidos en relevamiento a gran escala con base en muestreo de tipo probabilístico, con información de la Segunda Encuesta de Seguimiento a los Jóvenes Evaluados por PISA en 2003, levantada en 2012. Además, se realizaron entrevistas semiestructuradas a 23 de estos jóvenes, según muestreo de tipo intencional. La información provee evidencia suficiente para concluir que variables estructurales clásicas como género y origen socioeconómico influyen a la vez que ordenan las transiciones. Asimismo, la educación diferencia el éxito en el ingreso al mercado laboral. Finalmente, las competencias con las que los jóvenes cuentan impactan fuertemente en las transiciones. | |
| FLACSO México | |
| 2016 | |
| Tesis de maestría | |
| Publicación digital | |
| Español | |
| Público en general | |
| CIENCIAS SOCIALES | |
| Aparece en las colecciones: | Tesis MCS |
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|---|---|---|---|---|
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